Governo propõe fim da escala 6×1 e redução da jornada para 40 horas semanais

 Foto: Diego Campos / Secom-PR

O debate sobre a jornada de trabalho no Brasil voltou ao centro das discussões às vésperas do Dia do Trabalhador. O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, defendeu publicamente o fim da escala 6×1, modelo em que o trabalhador tem apenas um dia de folga por semana e a adoção de uma jornada de 40 horas semanais, sem redução salarial.

A proposta faz parte de um projeto enviado pelo governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva ao Congresso Nacional com pedido de urgência.

Mais qualidade de vida e menos adoecimento

Segundo o ministro, a mudança busca melhorar as condições de trabalho e reduzir problemas cada vez mais frequentes, como doenças mentais, acidentes e faltas.

“Estamos falando de corrigir uma jornada extenuante. Há aumento de doenças profissionais e isso impacta diretamente a produtividade”, afirmou.

A proposta prevê dois dias de descanso por semana, o que, segundo Marinho, já vem sendo adotado por algumas empresas com resultados positivos.

Produtividade em foco

Apesar da resistência de parte do setor empresarial, o ministro argumenta que a redução da jornada pode gerar ganhos econômicos. A lógica é simples: trabalhadores mais descansados tendem a produzir mais e faltar menos.

Ele também rebate críticas de que a medida poderia prejudicar empresas. “Historicamente, sempre que houve redução da jornada, houve melhora no ambiente de trabalho e aumento da produtividade”, destacou.

Flexibilidade continua

O governo afirma que não pretende acabar com o trabalho aos fins de semana. Setores que precisam funcionar todos os dias poderão manter suas atividades por meio de acordos coletivos.

A ideia é permitir flexibilidade na organização das folgas, respeitando a carga horária semanal.

Juventude pressiona por mudanças

Outro ponto levantado por Marinho é a rejeição crescente, especialmente entre jovens, a vagas com escala 6×1. Segundo ele, muitas oportunidades deixam de ser preenchidas por conta da baixa qualidade de vida associada a esse modelo.

“Há uma demanda clara por mais tempo livre, seja para estudar, cuidar da família ou investir em qualificação”, disse.

Projeto ainda depende do Congresso

A proposta ainda está em tramitação no Congresso Nacional e deve passar por debates antes de uma possível aprovação.

Se implementada, a mudança pode representar uma das maiores transformações recentes nas relações de trabalho no Brasil — reacendendo discussões sobre equilíbrio entre produtividade e bem-estar.